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甘肃康县:“四措”并举抓实驻村帮扶助力乡村振兴
日期:2024-03-27 15:46:05      字号: T | T

【甘肃省康县讯】为巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接,甘肃康县始终坚持以党建为统领,从日常管理、履职尽责、检查指导和关心关爱等方面进一步加强驻村帮扶工作队管理,以行动促实效为乡村振兴蓄势赋能。

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以“管”促干,配强帮扶力量。县委组织部严把选派标准,各单位挑选精壮干练的党员干部充实驻村帮扶队力量,配合县委组织部、乡(镇)党委抓好驻村帮扶干部的日常管理和年度考核、任职期满考核等工作,创新推行“人员选派、教育培训、作用发挥、队伍管理、考评激励”全链条闭环管理模式。切实发挥乡(镇)属地管理作用,按照“周提醒、月通报、季问责”的管理制度,每月召开1次驻村帮扶工作专题推进会、每季度听取1次驻村帮扶工作汇报,确保驻村帮扶工作落到实处

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以“责”鼓劲,压实帮扶职责。驻村帮扶工作队紧盯监测帮扶、群众增收、乡村建设、乡村治理、建强村党组织、落实制度、入户走访和政策宣传等8个方面30项具体工作内容,建立健全工作台账,压实帮扶职责。一批又一批驻村驻村帮扶干部带着“责任”接续奋斗,他们“住”进村民心里,把村民当成自己的亲人,当好群众的“暖心秘书”,用好用足帮扶政策,把好事办实、实事办好,打通联系服务群众的“最后一步路”,切实提高群众的获得感、幸福感、安全感。

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以“督”提能,深化帮扶成效。县委组织部和县帮扶办围绕在岗履职、任务落实、帮扶成效等工作,采取季度例行督查与重点抽查相结合的方式,每季度开展1次驻村帮扶工作督查检查,通过查考勤打卡、工作日志、工作清单落实情况,建立驻村帮扶工干部的“实绩档案”和“问题档案”,凝聚驻村帮扶合力。同时,在村级产业发展方面,驻村帮扶干部研究发展政策,顺应发展战略,与乡(镇)村干部协调沟通,重点发展有群众基础和地方特色的产业,不断发展壮大村集体经济积累,深化帮扶成效。

以“爱”暖心,关爱帮扶干部。做好后勤保障,为驻村帮扶干部配备生活必需品,每年为第一书记和驻村帮扶工作队长各保障1万元工作经费、为驻村干部安排1次健康体检和统一购买人身意外伤害保险,明确驻村干部每月驻村工作时间达18天以上,考勤结果每月由县乡(镇)按程序规范审定后,核销驻村干部生活补助。动态掌握驻村干部身体健康、家庭情况,对确实存在困难不能驻村的及时协调派出单位调换,2023年调整选派有困难的驻村帮扶干部38名。坚持一线选人用人导向,2023年晋升职务职级12人。(甘肃省康县组织部  张标开  李虎  )


(责任编辑:文化新传媒)
  
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