今年以来，甘肃康县把贯彻落实“五大工程”和“一强三引领”行动作为组织工作的行动纲领和总抓手，专题研究、统筹谋划，制定细化任务清单，召开专题推进培训会，全面扎实有效推进党建引领乡村振兴。

聚焦组织引领，建强村级党组织

把建强村级组织作为乡村振兴政治任务来抓。抓基层堡垒。健全完善县级党员领导干部“六个一”包抓机制，实施县委书记、县委常委、党委（党组）“书记项目”75个，全力打造“五好”村级组织，创建县级标准化先进党支部51个，选树乡村振兴“担当作为好支书”42名，整顿提升软弱涣散党组织24个，清理村级不规范挂牌1335块，规范村级证明事项2大类30件。抓基层队伍。扎实开展村级班子分析研判和村党组织书记后备力量培育储备工作，确定村党组织书记后备力量700名，招聘社区工作者53名，招聘专业化管理村文书18名，村均达到1名大学生村干部。今年发展党员216名，对1500名农村党员进行进党校培训。抓基础保障。积极筹措资金，新建和改造提升党群服务中心35座，建设社区党群服务中心5个，为1056名村干部购买意外伤害及医疗养老保险，为505名村干部落实健康体检，为824名发放正常离任村干部生活补助37.8万元，落实村干部报酬、村级办公经费和基层党建工作专项经费，形成村级“有人干、有规干、有钱干、有劲干”的“四有型”基层党组织。

聚焦乡村建设，健全共同发展机制

针对如何把美丽乡村建设巩固好、提升好、经营好的问题，充分发挥乡村党组织引领作用，探索建立符合农村实际的共同发展机制。健全乡村基础设施维护提升机制。健全完善乡村管理“群众提、乡贤理、组织审、大家评、民主定”的五步议事决策机制，健全村级专职管护队伍481支，多渠道筹措乡村管护资金900余万元，激励引导群众积极参与村内公共设施管护维修。健全乡村管理常态长效机制。各村党支部牵头完善村规民约和村内环境卫生公约，全面推行门前“三包”责任制和农户积分管理制，常态化开展“村评户比、家洁院净”行动，有效巩固了美丽乡村建设成果。健全农村公共服务保障提升机制。统筹完善乡村养老、教育、医疗等公共服务设施建设，提高乡村基础设施完备度，建成省市级乡村建设示范村38个，创建省级“和美乡村”3个，市级“和美乡村”4个。

聚焦乡村治理，完善共同提高机制

针对一些村庄空心化、“一老一少”留守人员无人照顾的问题，坚持以完善“共同提高”机制为抓手，建立健全党组织领导下的自治、法治、德治相结合的乡村治理体系。健全网格体系。进一步健全农村网格治理机制，全面完成基层治理网格调整优化，全县建立乡、村、社、户、人“五位一体”的管理网格1680个，实现党建、政法、民政等网格“多网合一”。农村党员户挂牌800个、无职党员“设岗定责”4170名。党群结队关爱。深入开展“结对帮扶·爱心甘肃”行动，全县4100多名党员干部与困难群众结对帮扶，组建“爱心驿站”“邻里帮”等互帮互助团队540个，建立邻里守望工作机制，优化设置“爱心理发室”296个、“幸福食堂”44个，开办农村留守儿童“假期课堂”139个，深入开展“支部办实事、党员建新功”活动，新办实事2271件，切实解决了群众实际困难，推动邻里友爱互助蔚然成风。常态化推进民事直说。大力推行陇南民事直说“1234”工作法，积极探索“微心愿”“乡村夜话”“院坝会”等微治理方式，畅通群众说事办事渠道，截至10月底，全县收集说事事项7562件，办理7499件，办结率达到99%以上。

聚焦乡村发展，探索共同致富机制

针对农村发展不平衡不充分的问题，坚持支部引领，用产业、业态和利益将各方关联起来，构建利益联结机制，促进共同富裕。支部建在产业链上。构建支部引领、村集体合作社主办、群众参与、企业对接的产业发展共同体，全县350个村党支部领办创办村集体合作社，组建阳坝镇油房坝村、铜钱镇双河村、平洛镇张家坪村等乡村旅游、茶叶、食用菌等产业发展联合党支部18个，农民专业合作社1206个。党员聚在产业链上。全县350个村股份经济合作社吸纳村民入社农户28000多户，党支部和1200名党员带头，组建农机服务队、务工队等有偿服务队伍263个，吸纳务工村民5600余人，实现产业留人、人才兴村。群众富在产业链上。通过“一对一”或“一对多”结对帮带共富机制，鼓励民营企业采取村企联合、资源资产入股分红、加工代售农特产品、就业务工等多种形式，促进农户增收和村集体经济发展，目前，全县集体经济村均收入21.76万元，其中经营性收入达到19万元。

聚焦干部成长，推行暖心关爱机制

积极协调解决长期异地分居乡镇干部49人，为64名没有编制的乡镇事业干部落实编制，将优秀比例向乡镇倾斜，乡镇干部年度考核优秀等次比比县直单位干部高出25%，乡镇年度考核奖金人均标准比县直单位高出20%。落实乡镇补贴，乡镇机关工作人员收入比同职级县直机关工作人员高出9.5%。筹措资金2020万元，新建乡镇保障性住房1处40套，维修改造17个乡镇保障性住房979间（套），乡镇“五小”工程实现全覆盖。在凝心铸魂方面，以实施“六大计划”为抓手，精准实施培训轮训，先后投入资金165万元，举办各类培训班54期，培训各级干部7976人次。在选贤任能方面，提拔和进一步使用干部132人，其中从乡镇和基层一线提拔和进一步使用干部83人，清理乡镇挂职（借调）干部22人，晋升一级至四级主任科员11人、三级和四级调研员17人、晋升事业人员职级95人。在人才赋能方面，成立6个县级人才实训基地，选派42名专业技术人才赴李沧区对口单位跟班学习，实施县级人才重点项目2个，设立“青年人才食堂”2个，组织评选第二批乡村振兴优秀乡土人才46人，从县直部门选派金融、科技特派员185名到企业、农村、社区等开展服务。（甘肃省康县委组织部  李  虎  ）